4月18日，廊坊发展最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，廊坊发展共有7位董事和高级管理人员。从年龄看，廊坊发展董事和高级管理人员平均年龄为47岁，年龄中位数为48岁，其中，董事长、总经理及职工董事曹玫年龄最高为54岁，董事张东辉年龄最小为39岁。
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬177.24万元，平均薪酬55.01万元，年薪中位数为41.14万元。其中，董事长、总经理及职工董事曹玫薪酬最高为94.68万元，财务总监许艳宁薪酬最低为29.20万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
姓名职务任期起始日期任职终止日期2025薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄曹玫董事长202508262028082594.682.2854总经理20160701-职工董事2025082620280825张春岭副总经理20220826-41.141.5452职工董事2025082620280825董事会秘书20160819-许艳宁财务总监20190819-29.201.1048刘畅董事202310162025082512.22-3.9939李君彦董事20220826202508250-51张斌董事20250826202808250-48张东辉董事20250826202808250-39
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为183.63万元，2024年薪酬总额为193.76万元，2025年薪酬总额为177.24万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额减少6.39万元，降幅3.48%。
廊坊发展公司股价从2023年末的5.63元，到2025年末的4.99元，跌幅11.37%。
股价与薪酬202520242023董事和高管薪酬(万元)177.24193.76183.63年度股价涨跌幅22.30%-27.53%-9.19%年末股价(元)4.994.085.63
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